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Pourquoi les jeunes femmes n’entreprennent-elles pas autant que les jeunes hommes ?
Le collectif scientifique Orelig, à travers différents exemples, nous livre ses premiers résultats sur cette question à la fois complexe et d'actualité.
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En master, des candidats discriminés sur leurs noms de famille
Le domaine de l'enseignement supérieur n'est pas épargné lorsqu'il est question de discriminations. Cet article traite des difficultés de l'accès aux masters pour certains étudiants.
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Égalité Femmes-Hommes, la parole est aux scientifiques
Première saison de podcasts "Échos du Savoir" à écouter sans modération ! "Égalité Femmes-Hommes, la parole est aux scientifiques".
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L’orientation universitaire, l’autre vecteur des inégalités salariales femmes-hommes
Des données ministérielles montrent que certaines spécialités choisies au niveau master présentent des taux de féminisation élevés mais aussi des niveaux de rémunération faibles une fois en emploi.
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Coopératives, supermarchés solidaires… Devenir une organisation alternative ne s’improvise pas !
Les initiatives qui intègrent dans leur performance les dimensions écologiques et sociales doivent gérer le hiatus entre leurs idéaux et la mise en œuvre de l’activité.
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Recherche et innovation : la lutte contre le réchauffement climatique gagnerait à impliquer…
Une étude suggère que les femmes seraient plus productives et privilégieraient les solutions à finalité sociale, rejetant les innovations « gadgets ».
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